«Единая Россия» запускает в регионах общественные обсуждения поправок в закон о занятости
Обсуждение пройдет во всех субъектах РФ на площадках «Единой России». В нем примут участие депутаты от партии всех уровней, представители профсоюзов и эксперты, сообщил первый заместитель руководителя фракции партии Андрей Исаев.
«Мы ожидаем, что из регионов поступят предложения о дополнительных мерах поддержки отдельных категорий населения. Речь идет, прежде всего, о защите интересов молодых специалистов, инвалидов, лиц предпенсионного возраста. Кроме того, в пакете поправок могут появиться нормы о материальном стимулировании работодателей, которые принимают на работу социально уязвимые категории граждан. Такое поручение, напомню, Правительству дал Президент Владимир Путин», - сообщил Андрей Исаев.
Напомним, 18 февраля «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в закон о занятости. Подготовить изменения ранее поручил Председатель «Единой России» Дмитрий Медведев.
Документ предусматривает передачу полномочий региональных центров занятости на федеральный уровень. Это позволит создать единую для всей страны систему и перейти от внешней трудовой миграции к внутренней — то есть, работу будут получать в первую очередь жители России, а не приезжие. Также, в случае принятия закона, большинство вопросов в сфере занятости можно будет решать дистанционно.
На встрече с Президентом Владимиром Путиным руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов назвал поправки в закон о занятости приоритетом в работе фракции. Глава государства поручил партии проработать вопрос определения стандартов центров занятости на федеральном уровне вместе с Правительством.
Игорь Антропенко, депутат фракции «Единая Россия» в Законодательном Собрании Омской области считает безусловно значимой оптимизацию системы трудоустройства с учётом возможностей дистанционных технологий, поскольку сегодня это продиктовано объективными условиями.
«Глобальная цифровая платформа позволит оперативно получать информацию о вакансиях напрямую от работодателей, а онлайн взаимодействие упростит процесс трудоустройства.
Однако важным остаётся вопрос гибкости законодательства: необходимо детально оценить достоинства и недостатки глобального типа регулирования занятости в масштабах всей страны, зачастую сложности носят именно локальный характер. Также нужно учитывать индивидуальные особенности регионов, структуру и потребности рынка труда. Считаю, что сама по себе трудовая миграция внутри страны однозначно позитивно скажется на перераспределении человеческих ресурсов и экономике в целом», - отмечает Игорь Антропенко.
